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Nos valeurs fondamentales

Nos valeurs sont nos principes directeurs, ils orientent nos interactions avec nos collègues, nos partenaires, nos clients et les consommateurs. À mesure que nous prenons de l’expansion, que nous recrutons de nouveaux talents, que nous faisons face à de nouveaux défis, que nous soutenons nos collectivités et notre environnement, ces valeurs sont au premier plan tous les jours et guident nos décisions et nos actions. Elles font partie de ce que nous sommes.

Intégrité

Nous nous conduisons de façon éthique et honnête. Nous mettons l’accent sur la qualité et la sécurité dans tout ce que nous faisons.

Respect

Nous agissons, réagissons et interagissons dans le respect des autres.

Engagement

Nous assumons la responsabilité du travail que nous faisons et de la culture que nous créons.

Croissance

Nous créons de la valeur en évoluant sans cesse et en faisant progresser continuellement notre entreprise et nos relations avec les clients.

Courage

Nous osons diriger, embrasser le changement et prendre des décisions qui stimulent le progrès.

Une culture gagnante pour tous
Nos employés sont notre atout le plus précieux et nous nous efforçons de créer une culture inclusive, solidaire, encourageante et inspirante. Nos valeurs d’intégrité, de respect, d’engagement, de croissance et de courage éclairent notre culture, ainsi que la façon dont nous vivons et interagissons quotidiennement au travail et dans nos collectivités.

Nous sommes intègres. Nous nous conduisons de façon éthique et honnête, et nous avons le courage d’avoir des conversations difficiles au besoin et d’essayer de nouvelles approches. Nous insistons sur la qualité et la sécurité dans tout ce que nous faisons.

Nous incarnons une culture d’engagement et de croissance; pour notre entreprise et pour les membres de notre équipe. Nous veillons à ce qu’il y ait des possibilités et des programmes qui permettent aux employés de croître dans leur secteur fonctionnel ou d’accéder à différentes parties de l’entreprise. Les membres de l’équipe sont traités avec respect et soutenus dans leur désir de progresser. Nous sommes satisfaits de ce que nous faisons et nous adoptons une culture de positivité. Après tout, grâce à nos délicieux produits, nous procurons du plaisir aux consommateurs et nous élevons chaque moment pour des millions de personnes.

Diversité
Nous prônons la diversité; des origines, des ethnies, des âges, des religions, des capacités, des sexes, des orientations et des compétences différents. Nous voulons que tout le monde sente qu’il peut être lui-même et apporter son point de vue et son expérience uniques au travail tous les jours. Nous valorisons cette unicité et savons que la diversité renforce nos équipes et notre entreprise.

Code de conduite
Weston Foods s’engage à respecter les normes les plus élevées en matière d’éthique et de responsabilité sociale. Tous les employés, dirigeants et administrateurs de Weston Foods doivent se conduire de façon éthique, légale, professionnelle et conforme à la lettre et à l’esprit du Code de conduite de Weston Foods. Pour en savoir plus sur notre Code de conduite

Ligne Action-Intégrité
Weston Foods encourage le signalement de tout comportement illicite ou non éthique, et a mis en place une ligne Action-Intégrité, un site Web et un numéro sans frais que tout fournisseur, distributeur indépendant, client, employé ou administrateur peut utiliser pour signaler un comportement qu’il ou elle estime en violation du Code de conduite ou qui constitue un comportement illicite ou non éthique. Les signalements peuvent être faits à la ligne Action-Intégrité de façon anonyme à westonfoodsintegrity.com ou en composant le 1 800 594-1495.